Профессионализм. Развитие. Ответственность.

Астрахань 6 сентября 2019 года. Семинар по охране труда: «Охрана труда — 2019: важные изменения в ТК РФ. Разбор сложных случаев от компенсаций и льгот до оценки рисков».

Вниманию руководителей организаций и специалистов по охране труда!

Приглашаем Вас посетить семинар по вопросам охраны труда в городе Астрахань.

Лектор: Герасименко Наталья Сергеевна (г. Москва)

1851_oooo.plus

Практикующий юрист, эксперт по охране и экономике труда, руководитель экзаменационного центра по независимой оценке квалификаций в области охраны труда, преподаватель компании Актион-МЦФЭР. Участвует в разработке оценочных средств в составе комиссии по нормативному, методическому и информационному обеспечению Совета по профессиональным квалификациям в сфере безопасности труда, социальной защиты и занятости населения. Юрист Госкорпорации «РОСКОСМОС». Проводит авторские тренинги и корпоративное обучение по охране труда в крупных государственных компаниях и на промышленных предприятиях. Член Ассоциации юристов России, Всероссийского объединения специалистов по охране труда. Преподаватель курсов повышения квалификации в области охраны труда, автор статей в профессиональных журналах, в т. ч. комментария к ФЗ «О пожарной безопасности».

Дата проведения:  6 сентября 2019 года.

Место проведения:  г. Астрахань, место уточняется.

Распорядок дня:

  • 09-00 до 09-30 Регистрация участников
  • 09-30 до 11-30  Первая часть семинара
  • 11-00 до 11-20  Кофе-брейк
  • 11-20 до 13-00  Продолжение первой части
  • 13-00 до 13-40  Обеденный перерыв
  • 13-40 до 15-20  Вторая часть семинара
  • 15-20 до 15-55  Ответы на вопросы участников
  • 15-55 до 16-00  Розыгрыш призов

Подробная программа семинара:

  1. Риск-ориентированный подход к проведению проверок ГИТ: опыт ГИТ и компаний — 2019:
  • как изменить категорию риска и класс опасности компании;
  • как проверить «себя» по чек-листам: плюсы и минусы их использования;
  • как пройти проверку с наименьшими потерями – рекомендации практика.
  1. Золотые правила нулевого травматизма или концепция «Vizion Zero»:
  • новый подход к профилактике травматизма;
  • 7 золотых правил: как их применять;
  • как присоединиться к новой концепции.
  1. Новое в охране труда: что изменилось в 2019 и что ждет в 2020:
  • изменения в работе специалистов после вступления в силу новой редакции Х раздела Трудового кодекса об охране труда;
  • новый подход к проверке системы управления охраной труда в организации;
  • изменения в контрольно-надзорной деятельности за охраной труда.
  1. Оценка рисков как основа построения системы управления охраной труда:
  • как выбрать методы оценки рисков и идентификации опасностей;
  • как провести оценку рисков в организации;
  • какие оформить документы по итогам проведения оценки рисков.
  1. Оценка квалификации на соответствие профессиональному стандарту «Специалист в области охраны труда»:
  • новые подходы к подготовке специалистов по охране труда и проверке знаний требований охраны труда;
  • главные требования профстандарта: как внедрить его в организации;
  • как пройти независимую оценку квалификации и что делать, если квалификация работника не соответствует требованиям профстандарта.
  1. Проблемные вопросы проведения психиатрического освидетельствования и предрейсовых (послерейсовых) медосмотров: достижения телемедицины:
  • медосмотр с использованием телемедицины: законно или нет;
  • минимизация «ошибок» и человеческого фактора при допуске в рейс водителя;
  • опыт внедрения на предприятиях программно-аппаратного комплекса для проведения медосмотров.
  1. Вопросы технического регулирования в сфере СИЗ: технический регламент Таможенного союза 019/2011 «О безопасности СИЗ»:
  • как организовать выдачу СИЗ;
  • как организовать работу с СИЗ;
  • какие локальные документы оформить в организации.
  1. Анализ типичных ошибок при проведении специальной оценки условий труда и рекомендации по их предотвращению:
  • основные нарушения при проведении СОУТ;
  • основные нарушения при установлении гарантий и компенсаций работника;
  • практика надзорной деятельности за соблюдением требований законодательства при проведении СОУТ и назначении компенсаций.
  1. Система 5С или концепция бережливого производства: как организовать рабочее место:
  • каковы цели использования системы 5С;
  • как внедрить систему 5С;
  • с какими трудностями сталкиваются организации при внедрении системы 5С и какие результаты дает ее внедрение.
  1. Правила по охране труда: новые документы и вопросы их применения:
  • какие правила по охране труда разработали за последние годы;
  • насколько улучшились требования по обеспечению безопасных условий труда;
  • факторный подход к разработке правил по охране труда: суть, преимущества и недостатки.
  1. Новые подходы к порядку подготовки работников по охране труда и проверке знаний:
  • кто должен проходить обучение по охране труда;
  • основные виды и формы подготовки по охране труда;
  • что изменится в правовом регулировании обучения по охране труда.
  1. Обучение сотрудников оказанию первой помощи как обязательное требование законодательства: как провести, чтобы не нарушить закон:
  • кого и чему обучать;
  • как организовать обучение и какие документы оформить;
  • как повысить заинтересованность в обучении работников и работодателя.
  1. Основные нарушения в сфере охраны труда: судебная практика – 2019:
  • нарушения при проведении медосмотров и психиатрических освидетельствований;
  • нарушения при организации обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда;
  • нарушения при обеспечении работников СИЗ, смывающими, обезвреживающими средствами.
  1. Ответы на вопросы.

 


   

Телефоны в Астрахани8-800-551-77-52, 8 (8512) 77-55-78



Гарантии:

1. Если Вы посетили наш семинар и остались недовольны, то мы без лишних вопросов вернем Вам 100% оплаченной суммы.

2. Если Вы оплатили, но не пришли на семинар, то возврат денег производится только в случае письменного уведомления за 5 дней до семинара.

3. Мы заключаем с Вами договор и предоставляем все, необходимые, документы. Работаем как с коммерческими и бюджетными организациями, так и с физическими лицами.