Профессионализм. Развитие. Ответственность.

Если у Вас есть вопросы, то закажите звонок или напишите нам письмо!

Заказать звонок!

Воронеж. 30 ноября 2018 года. Кадровый семинар: «Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство 2018-2019. Персональные данные для кадровика».

Вниманию руководителей организаций и начальников кадровой службы !

Приглашаем Вас посетить семинар по кадровым вопросам в городе Воронеж.

Лектор: Конюхова Евгения Владимировна.

circle (5)

.

Практикующий юрист в сфере трудового законодательства, руководитель сектора трудового права и кадрового делопроизводства, ведущий эксперт-консультант и преподаватель в области трудового права и кадрового делопроизводства, автор многочисленных  методических материалов и статей по кадровому делопроизводству.

 

.

Дата проведения:  30 ноября 2018 года.

Место проведения: г. Воронеж, ул. Владимира Невского,  29, «Бенефит Плаза Конгресс Отель».

Распорядок дня:

  • 09-00 до 09-30 Регистрация участников
  • 09-30 до 11-00 Первая часть семинара
  • 11-00 до 11-20 Кофе-брейк
  • 11-20 до 13-00 Продолжение первой части
  • 13-00 до 13-40 Обеденный перерыв
  • 13-40 до 15-20 Вторая часть семинара
  • 15-20 до 15-50 Ответы на вопросы участников
  • 15-50 до 16-00 Розыгрыш призов

Подробная программа семинара:

 1. Обзор планирующихся изменений в трудовом законодательстве с 2019 года:

— перспективы внедрения электронного кадрового делопроизводства, электронной трудовой книжки: всё, что нужно знать на данный момент работодателям;

— планируемые изменения в установлении ненормированного рабочего дня;

— другие новшества.

2. Кадровое делопроизводство с учетом нового ГОСТа 7.0.97-2016: характеристика принципиальных изменений в оформлении реквизитов.

3. Актуальные новшества по содержанию трудового договора:

— изменения в порядке установления норм выдачи смывающих (мыла) средств, практические рекомендации к закреплению в кадровых документах;

— новая судебная практика по возможности продления срочных трудовых договоров;

—  распространенные ошибки работодателей при установлении режимов рабочего времени;

— переоформление трудовых отношений с основного места работы на совместительство.

4. Спорные вопросы по особенностям регулирования труда работников, находящихся в отпуске по беременности и родам, отпусках по уходу за ребенком:

— особенности установления неполного рабочего времени во время отпуска по уходу за ребенком: учитываем судебную практику;

-особенности приема на работу, когда работницы одна за другой уходят в отпуск по беременности и родам.

5. Особенности установления оплаты труда с учетом изменений 2018 года по МРОТ, практические рекомендации к установлению порядка индексации заработной платы.

6. Первая практика проверок ГИТ с использованием проверочных листов: обсуждаем 12 проверочных листов и их «подводные камни».

7. Персональные данные для кадровика: проверка обязательных локальных нормативных актов, разработка формы согласия на обработку персональных данных, назначение ответственного за организацию обработки персональных данных, хранение копий документов работников.

8. Подведение итогов по проведению специальной оценки условий труда, необходимость ее проведения при изменении структурного подразделения, должности работника, при переезде работодателя и важность ее результатов для включения в трудовой договор условий труда на рабочем месте.

9. Актуальная судебная практика по увольнениям работников за прогул, по сокращению штата, по соглашению сторон, по увольнению работников по собственному желанию.

10. Ответы на вопросы участников семинара.


 

 skolkostoit   registrac0924020

 Телефон в Воронеже: 8-800-551-77-52, (473) 200-01-47

Гарантии: 

1. Если Вы посетили наш семинар и остались недовольны, то мы без лишних вопросов вернем Вам 100% оплаченной суммы.

2. Если Вы оплатили, но не пришли на семинар, то возврат денег производится только в случае письменного уведомления за 5 дней до семинара.

3. Мы заключаем с Вами договор и предоставляем все, необходимые, документы. Работаем как с коммерческими и бюджетными организациями, так и с физическими лицами.