Семинар- ПРО. Анонс кадрового двухдневного вебинара.

Двухдневный кадровый вебинар:

Новые нормы и «старые» проблемы в работе
кадровых служб: рекомендации эксперта на 2026 год

Принять участие

Программа

1. Устранение ошибок при приеме на работу

Верховный Суд РФ о решениях, которые должны принимать суды при незаконном отказе в приеме на работу. Незаконные срочные трудовые договоры и договоры ГПХ.

2. Изменение норм по рабочему времени

Что входит и не входит в рабочее время. Правильный учет рабочего времени. Роструд о работе сутками. Конституционный Суд РФ о неполном рабочем времени и заработной плате. Новые нормы о предоставлении дней отдыха за работу в выходной и нерабочий праздничный день. Использование дней отдыха, накопленных в прошлые годы.

3. Сложные и спорные вопросы предоставления работникам времени отдыха

Споры о составлении графика отпусков и предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков. Минимальный дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда: спорная позиция Роструда. Продление отпуска из-за вызова в военкомат. Неправомерные требования работников о предоставлении частей отпуска. Когда не выплачивается компенсация за отпуск при увольнении. Изменения по предоставлению отпуска без сохранения заработной платы.
Еженедельный отдых при работе в выходные. Предоставление дистанционному работнику выходного дня в региональный праздник. Предоставление отпуска совместителям. Может ли директор подписывать документы, находясь в отпуске.

4. Что должны знать кадровики по изменениям в оплате труда

Новые нормы в ТК РФ о премировании работников. Судебная практика по премированию. Лишение двух видов премий за один проступок. Какие премии вносятся в трудовую книжку. Новые правила расчета средней заработной платы. Оплата труда в ночное время. Оплата сверхурочной работы при суммированном учете рабочего времени.
Ошибка в трудовом договоре с часовой тарифной ставкой. Компенсация расходов северянам на проезд к месту проведения отпуска и обратно. Возмещение расходов при переезде на работу в другую местность. Надбавка за вахтовый метод работы. Новая форма справки о среднем заработке для пособия по безработице. Компенсация расходов за использование на работе личного имущества.

5. Материальная ответственность работодателей и работников, типичные ошибки

Изменения в ст. 236 ТК РФ, ответственность работодателя за неначисленные выплаты работникам, денежные компенсации.
Новые нормы о заключении договоров о материальной ответственности, новые типовые формы договоров. Ошибки работодателей при взыскании ущерба от ДТП и шрафа, наложенного на работодателя.

6. Изменения в трудовых отношениях с отдельными категориями работников

Измения по квотированию рабочих мест для инвалидов. Можно ли устанавливать инвалидам режим ненормированного рабочего дня. Электронная справка об инвалидности. Верховный Суд РФ об особенностях увольнения инвалидов.
Приоритетное трудоустройство мобилизованных и контрактников. Предоставление субсидий за трудоустройство инвалидов, участников СВО, работников из другой местности. Возмещение расходов на частичную оплату труда принимаемых работников. Медосмотр после возобновления трудового договора.
Работа несовершеннолетних в период летних каникул в выходные и нерабочие праздничные дни.
Сокращение рабочих мест и запреты на федеральном и региональном уровнях для иностранных работников. Реестр контролируемых лиц и другие изменения. Рекомендации МВД по проверке иностранцев по реестру контролируемых лиц. Цифровой профиль иностранца, усиление контроля за мигрантами. Новые пошлины для иностранцев и работодателей. Изменения по визовым иностранцам. Новая форма уведомления о приеме на работу иностранца.

7. Новые нормы по охране труда:

новый перечень профессиональных заболеваний, новый список работ, запрещенных для женщин. Новые нормы по переноске тяжестей несовершеннолетними. Права работодателя по организации медицинских осмотров работников (в стор. орг.,)

8. Направление работников в служебные командировки, нерешенные вопросы

Новые правила командирования работников. Работа в командировке в ночное время. Отдых за выезд в командировку в выходной: споры с бухгалтерами, правильное толкование.

9. Организация наставничества, ошибки в толковании

Спорные позиции Роструда о наставничестве. Рекомендации по правильной организации и оплате наставничества.

10. Уход за детьми-инвалидами, ошибки в накоплении дополнительных выходных

Спорные позиции Минтруда России об использовании дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом при смене места работы

11. Отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком

Может ли женщина продолжать работать после получения больничного по беременности и родам. Новый порядок предоставления отпусков работникам, усыновившим ребенка. Письма СФР о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. Могут ли оба родителя уйти в отпуск по уходу за одним ребенком. Отпуск по уходу за ребенком и больничный по уходу за этим ребенком и др.

12. Изменения в отчетности, планы СФР

Проект новой формы ЕФС-1. Ошибки при заполнении ЕФС-1, судебная практика. Должен ли работодатель информировать СФР об инвалидности работника.

13. Дисциплинарные взыскания и увольнение работников, позиции судов

Что учесть из судебной практики по дисциплинарным взысканиям. Можно ли применить к работнику одно взыскание за несколько проступков.
Новые нормы по сокращению работников, имеющих работу по совместительству. Расторжение срочного трудового договора для замещения отсутствующего работника - спорная судебная практика. Недопустимость принуждения работников к увольнению «по собственному желанию». Нарушение прав многодетных работников при увольнении по инициативе работодателя. Листок нетрудоспособности, открытый в день увольнения. Ошибки в документах - причина восстановления на работе. Является ли переезд в другой город основанием для увольнения без отработки. Увольнение во время отпуска по уходу за ребенком и др.

14. Изменения в работе с персональными данными, как избежать штрафов

Новые основания для штрафов. Уголовная ответственность за незаконное использование персональных данных. Новые требования к согласию на обработку персональных данных. Новое требование об обезличивании персональных данных.

15. Проверки ГИТ, многочисленные изменения в законодательстве

Новые нормы в ТК РФ, Законе о контроле, Положении о государственном контроле за соблюдением трудового законодательства. Отмена моратория на внеплановые проверки, новые основания для внеплановых проверок. Изменение периодичности плановых проверок. Контроль за установлением степени утраты профессиональной трудоспособности. Новые формы документов для проведения проверок. Новые проверочные листы.

16. Уголовная ответственность за разглашение коммерческой тайны
17. Изменения, принятые на день проведения вебинара.

Оставьте заявку, чтобы узнать подробную программу и стоимость

Формат мероприятия

04-05.02.26

Двухдневный вебинар

Формат проведения: онлайн, время проведения: 9:00 - 12:30.

Подать заявку

Спикеры

Уколова Светлана
Юрьевна

Организатор

С 2010 года проводим профессиональные мероприятия для различных специалистов коммерческих и бюджетных организаций. У нас лучшие спикеры делятся своим практическим опытом в сферах бухгалтерии, кадрового дела и охраны труда.

Андреева Валентина
Ивановна

ЛЕКТОР

Профессор кафедры трудового права и права социального обеспечения российского государственного университета правосудия при Верховном Суде Российской Федерации, автор многочисленных книг по делопроизводству. Участвует в разработке проекта федерального закона «О документировании отношений в сфере труда» в составе рабочей группы при Комитете по труду и социальной политике Госдумы РФ.

Партнер мероприятия

Система Кадры

Система Кадры- незаменимый помощник в ежедневной работе специалиста отдела кадров. Ответы на вопросы и онлайн чат 24/7 в неделю.

Для Всех участников семинаров и вебинаров мы предоставляем подарочный доступ на 30 дней к кадровой справочной "Системе Кадры".

Так же мы подготовили акции на подписку с максимальной выгодой.

Получить доступ

Узнать акции

Гарантии

Если Вы посетили наш семинар или вебинар и остались недовольны, то мы без лишних вопросов вернем Вам 100% оплаченной суммы.

Ответы на вопросы не только на семинарах, но также и онлайн. Возможность присылать сложные вопросы лектору заранее, и получить индивидуальную консультацию

Самая актуальная информация. Доступ к записи мероприятия на 30 дней. Просмотр из любой точки страны и в любое время 24/7.

Раздаточный материал лектора после мероприятия,
именной сертификат участника, доступ к экспертным справочным системам.

Подать заявку

СТАНЬТЕ ЛУЧШИМ СПЕЦИАЛИСТОм

Сегодня посещение профессиональных семинаров и вебинаров становится необходимостью, а не роскошью, так как ежедневно повышаются требования к работе сотрудников. Мы проводим мероприятия по вопросам важнейших изменений в законодательстве различных сфер деятельности наших участников. По окончании Вы получаете сертификат, который можно добавить в портфолио и показать работодателю .