Семинар- ПРО. Анонс кадрового двухдневного вебинара

Двухдневный Кадровый вебинар:

«Итоги 2024 года: Обзор изменений, судебная практика, кадровая безопасность. Перспективы 2025 года».

Программа

1 день.
1. Обзор ключевых изменений 2024 года: таблица всех изменений в трудовом законодательстве и смежных с ним областях на дату проведения семинара (более 60 изменений).
2. Подводим итоги по практике предоставления дополнительных дней по уходу за детьми инвалидами: разбираем сложные и неурегулированные вопросы в законодательстве вопросы.
3. Новое в проверках ГИТ и проверках прокуратуры: какие вопросы оставить в фокусе внимания работодателей, чтобы не попасть на внеплановую проверку.
4. Порядок и сроки представления сведений о занятости работников на портал «Работа в России»:

представление сведений через портал «Работа в России», новые обязанности по уведомлениям о занятости работников, новые сроки представления отчетности,
новые формы отчетности с 01.09.2024 году,
чек-лист сведений, представляемых по работникам на портал «Работа в России», административная ответственность за непредставление сведений, сложные вопросы представления отчетов о вакансиях в 2024 году.
Можно ли оставить в штатном расписании вакантную должность и не предоставлять отчет, можно ли размещать сведения о вакансиях на рекрутинговых сайтах и не отчитываться о вакансиях на портал «Работа в России» и др. вопросы.

5. Изменения в квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов c 01.09.2024:

новый порядок квотирования, новая форма отчета о выполнении квоты, когда нужно издать приказ о новом размере квоты, порядок выполнения квоты осенью 2024 года, можно ли в приказе не указывать квотируемые должности, профессии, а указывать только общее число принимаемых на работу инвалидов, сложные вопросы регулирования трудовых отношений с работниками инвалидами, судебная практика по невыполнению квоты для трудоустройства инвалидов.

6. Новая административная ответственность работодателей за невыполнение квоты: предупреждаем риски.
7. Кадровая безопасность работодателей при оформлении трудовых отношений с инвалидами:

какие документы запрашивать, что учесть при привлечении к сверхурочной работы,
изменения в ТК РФ по продолжительности отпуска работникам инвалидам с 01.09.2024, как фиксировать предоставление документов об инвалидности, как определять продолжительность отпуска инвалиду. Если на дату предоставления отпуска инвалидность снята, если в ИПРА в разделе "Рекомендуемые условия труда" нет никакой отметки, что делать работодателю, если у работника класс условий труда 3.1 и выше?
Требуется ли направление на медосмотр работнику, которому установлена 1 группа инвалидности, если условия труда 2.0, надо ли дополнительно запрашивать справку о том, что инвалиду не противопоказана работа в выходные дни, в ночное время, сверхурочная работа и др. вопросы.

8. Изменения в оформлении выхода работника на работу в период отпуска по уходу за ребенком:

в каких случаях сохраняется право на пособие по уходу за ребенком в 2024 году, на что обратить внимание при оформлении кадровых документов, чтобы СФР не отказал в возмещении, как нужно было вести учет времени работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком и работающих до 01.01.2024 и на что обращать внимание сейчас, может ли один родитель отказать от пособия в пользу другого, сколько времени работник минимально должен находиться в отпуске перед входом на работу, чтобы получить право на пособий.

2 день
1. Проверяем готовность работодателя к реформе оплаты труда в трудовом законодательстве:

актуализации локальных нормативных актов работодателей по оплате сверхурочной работы с 01.09.2024,
новая судебная практика и доработка локальных нормативных актов по вопросам премирования работников при наличии дисциплинарных взысканий,
какие изменения внести в ЛНА в связи с изменениями в налоговом законодательстве, судебная практика и практические рекомендации по предоставлению работникам другого времени отдыха за работу в выходной день, рекомендации к формам кадровых документов при привлечении работников к работе в выходной день, усиленный контроль за выплатой заработной платы, статус межведомственных комиссий, новый правки ТК РФ по вопросам выплаты заработной платы, чек-лист для самостоятельного аудита оплаты труда в 2024 году.

2. Изменения в порядке предоставления другого дня отдыха за работу в выходной день и порядке оплаты неиспользованных дней при увольнении.
3. Новая статья о наставничестве: порядок оформления и оплаты в 2025 году.
4. Новая административная ответственность за нарушения в согласиях на обработку персональных данных работников и соискателей:

что проверит Роскомнадзор при мониторинге за деятельностью работодателей (контрольно-надзорные мероприятия, которые проходят без взаимодействия с контролируемым лицом), проверяем согласия на обработку ПД, примеры согласий соискателя и работника, которые прошли проверку Роскомнадзора, в каких случаях кадровая служба обязана брать письменное согласие.

5. Актуальная и важная судебная практика по спорам с работниками в 2024 году:

обзор решений Конституционного и Верховного суда по оформлению трудовых отношений,
судебная практика по оплате труда, увольнениям работников по соглашению сторон, собственному желанию работников, нарушениям дисциплины труда,
интересные примеры судов общей юрисдикции, которые важно учесть в работе HR кадровым работникам, почему с 2024 года стало еще дороже увольнять работников неправомерно, интересная судебная практика по увольнениям работников в 2023-2024 годах.

6. Ключевые вопросы реформы воинского учета: новые способы представления отчетности работодателями с 01.11.2024, новый порядок работы с повестками.
7. Ответы на вопросы участников вебинара.

Оставьте заявку, чтобы узнать подробную программу и стоимость

Формат мероприятия

12-13.11.24

вебинар

Формат проведения: онлайн, время проведения: 9:00 - 12:30.

Подать заявку

Спикеры

Уколова Светлана
Юрьевна

Организатор

С 2010 года проводим профессиональные мероприятия для различных специалистов коммерческих и бюджетных организаций. У нас лучшие спикеры делятся своим практическим опытом в сферах бухгалтерии, кадрового дела и охраны труда.

Конюхова Евгения Владимировна

ЛЕКТОР

Юрист по трудовому праву, ведущий эксперт-консультант консалтинговой компании, практикующий аудитор по оценке состояния кадрового делопроизводства и ведения воинского учета. Автор многочисленных методических материалов и статей по кадровому делопроизводству

Партнер мероприятия

Система Кадры

Система Кадры- незаменимый помощник в ежедневной работе специалиста отдела кадров. Ответы на вопросы и онлайн чат 24/7 в неделю.

Для Всех участников семинаров и вебинаров мы предоставляем подарочный доступ на 30 дней к кадровой справочной "Системе Кадры".

Так же мы подготовили акции на подписку с максимальной выгодой.

Получить доступ

Узнать акции

Гарантии

Если Вы посетили наш семинар или вебинар и остались недовольны, то мы без лишних вопросов вернем Вам 100% оплаченной суммы.

Ответы на вопросы не только на семинарах, но также и онлайн. Возможность присылать сложные вопросы лектору заранее, и получить индивидуальную консультацию

Самая актуальная информация. Доступ к записи мероприятия на 30 дней. Просмотр из любой точки страны и в любое время 24/7.

Раздаточный материал лектора после мероприятия,
именной сертификат участника, доступ к экспертным справочным системам.

Подать заявку

СТАНЬТЕ ЛУЧШИМ СПЕЦИАЛИСТОм

Сегодня посещение профессиональных семинаров и вебинаров становится необходимостью, а не роскошью, так как ежедневно повышаются требования к работе сотрудников. Мы проводим мероприятия по вопросам важнейших изменений в законодательстве различных сфер деятельности наших участников. По окончании Вы получаете сертификат, который можно добавить в портфолио и показать работодателю .