Двухдневный

кадровый вебинар:

«Актуальные изменения трудового законодательства : что учесть в работе кадровикам в 4 квартале 2022 года.»
Подать заявку на участие

Программа

1 день. 

Общие вопросы обработки персональных данных: термины, определения, принципы, условия обработки персональных данных с учетом изменений с 01.09.2022.

  • Изменения в порядке обработки персональных данных с 01.09.2022.
  • Как работать с персональными данными работников в 2022 году.
  • Понятие персональных данных, категории персональных данных.
  • Основные принципы обработки персональных данных.
  • Изменения в требованиях к содержанию договора между субъектом персональных данных и Оператором.
  • Новые требования к содержанию поручения на обработку персональных данных (на что обратить внимание при передаче ведения бухгалтерского учета или кадрового делопроизводства на аутсорсинг, при оформлении ДМС работникам).
  • Особенности обработки персональных данных работодателями, являющимися иностранными юрлицами с 01.09.2022.
  • Новые требования к обработке биометрических персональных данных
Аудит согласия на обработку персональных данных: согласие кандидатов, работников, родственников работников, согласие на распространение персональных данных.
  • Получение отдельного согласия и требования к нему. Пример формы согласия на обработку персональных данных, разрешенных работником для распространения.
  • Случаи, когда требуется письменная форма согласия на обработку персональных данных. Случаи обработки персональных данных работников без согласия.
  • Требования к согласию на обработку персональных данных. Пример формы.
  • Получение согласия с соискателя. Проверка соискателя на дисквалификацию.
  • Получение согласия при оформлении кадровых документов.
  • Новые требования к содержанию согласия с 01.09.2022, типичные ошибки работодателей при разработке формы согласия.
  • Действия работодателя при запросе работником сведений о порядке обработке его персональных данных, новые сроки предоставления таких сведений с 01.09.2022.
  • Если персональные данные получены не от работника, какую информацию обязан предоставить Оператор обработки персональных данных с учетом изменений от 01.09.2022.
Меры, принимаемые Оператором по защите персональных данных.
  • Назначение ответственного за организацию обработки персональных данных, пример приказа.
  • Определение перечня лиц, допущенных к обработке персональных данных.
  • Требования к содержанию документов, определяющих политику работодателя в отношении обработки персональных данных с учетом изменений от 01.09.2022.
  • Структура положения о порядке обработки персональных данных. Пример положения.
  • Новый срок предоставления ответов на запросы субъектов персональных данных, на запросы Роскомнадзора.
  • Новые обязанности оператора обработки персональных данных в случае установления факта неправомерной или случайной передачи (предоставления, распространения, доступа) персональных данных, повлекшей нарушение прав субъектов персональных данных с 01.09.2022. 
  • Примеры согласий, положения, приказа о порядке ведения личного дела, листа ознакомления с законодательством в области персональных данных и т.д. 
  • Особенности работы с ПД в условиях цифровизации кадрового документооборота. 
  • Порядок проведения кадровых мероприятий по защите персональных данных. 
  • Порядок уничтожения носителей, содержащих ПД. 
Новые требования к уведомлению Роскомнадзора о начале обработки персональных данных. Особенности проведения проверок по контролю и надзору за соблюдением законодательства в области персональных данных.
  • Реестр операторов, осуществляющих обработку персональных данных, новые требования к уведомлению Роскомнадзора о начале обработки персональных данных даже, если работодатель обрабатывает персональные данные в соответствии с трудовым законодательством.
  • Уведомление об обработке (о намерении осуществлять обработку) персональных данных.
  • Новый порядок проведения проверок Роскомнадзора. Ужесточение штрафных санкций за нарушение законодательства о персональных данных.
  • Анализ инспекционной и судебной практике по проверке соблюдения работодателями законодательства по персональным данным.

2 день. 

Как на работу кадровых работников повлияет объединение ФСС и ПФР, что будет с СЗВ-ТД (обзор актуальных на дату проведения семинара нормативных правовых актов).

  • Какие изменения внести в локальные нормативные акты работодателя.
  • Единая форма отчета с 2022 года для бухгалтера и кадровика: кто за какой раздел ответственен
Кадровые вопросы трудоустройства инвалидов в 2022 году:
  • алгоритм действий работодателя, если работнику устанавливают инвалидность, инвалид предоставил справку МСЭК, а ИПР предоставлять отказывается, что делать работодателю, правовые проблемы регулирования трудовых отношений с инвалидами, практические рекомендации к содержанию трудового договора/допсоглашения к трудовому договору с работником-инвалидом?
  • Актуальная судебная практика по вопросам трудоустройства инвалидов.
Новый порядок квотирования рабочих мест для инвалидов с 01.09.2022:
  • Порядок расчета квоты, новые условия и требования по закрытию квоты работодателями, какие изменения внести в ЛНА по квотированию рабочих мест инвалидов к 01.01.2023г.
Изменения в профстандарт Специалистов по управлению персоналом с 1 сентября 2022 года:
  • нужно ли менять должностные инструкции кадровиком и HR-специалистов. Пошаговый алгоритм внесения изменений в должностные инструкции.
Планирующиеся изменения в процедуре применения дисциплинарного взыскания.
Актуальная судебная практика по вопросам увольнения работников, о которой важно знать кадровику.
  • Актуальные вопросы увольнения работников по собственному желанию, по соглашению сторон, по дисциплинарному основанию, алгоритмы действий работодателя при отзыве работником заявления, рекомендации к форме соглашения об увольнении, пошаговые алгоритмы увольнения работников по дисциплинарному основанию.

Оставьте заявку, чтобы узнать подробную программу и стоимость.


Формат мероприятия

21

24

October,

 2022

ДВУХДНЕВНЫЙ ВЕБИНАР
Формат проведения: онлайн, время проведения: 9:00 - 12:30. 

Спикеры

Уколова Светлана
Юрьевна

Организатор

С 2010 года проводим профессиональные мероприятия для различных специалистов коммерческих и бюджетных организаций. У нас лучшие спикеры делятся своим практическим опытом в сферах бухгалтерии, кадрового дела и охраны труда.

Конюхова Евгения Владимировна

ЛЕКТОР

Юрист по трудовому праву, внешний партнер консалтинговой компании, аудитор по оформлению трудовых отношений, ведущий эксперт-консультант по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству, занимающийся разработкой и проведением тематических семинаров и конференций различного уровня по вопросам применения трудового законодательства и кадрового делопроизводства, опыт профессиональной деятельности более 14 лет.

Партнер мероприятия

Система Кадры

Система Кадры- незаменимый помощник в ежедневной работе специалиста отдела кадров. Ответы на вопросы и онлайн чат 24/7 в неделю.

Для Всех участников семинаров и вебинаров мы предоставляем подарочный доступ на 30 дней к кадровой справочной "Системе Кадры".

Так же мы подготовили  акции на подписку с максимальной выгодой. 

Гарантии

Если Вы посетили наш семинар или вебинар и остались недовольны, то мы без лишних вопросов вернем Вам 100% оплаченной суммы.

Ответы на вопросы не только на семинарах, но также и онлайн. Возможность присылать сложные вопросы лектору заранее, и получить индивидуальную консультацию 

Самая актуальная информация. Доступ к записи мероприятия на 30 дней. Просмотр из любой точки страны и в любое время 24/7.

Раздаточный материал лектора после мероприятия,
именной сертификат участника, доступ к экспертным справочным системам.


СТАНЬТЕ ЛУЧШИМ СПЕЦИАЛИСТОм

Сегодня посещение профессиональных семинаров и вебинаров становится необходимостью, а не роскошью, так как ежедневно повышаются требования к работе сотрудников. Мы проводим мероприятия по вопросам важнейших изменений в законодательстве различных сфер деятельности наших участников. По окончании Вы получаете сертификат, который можно добавить в портфолио и показать работодателю .

Как проходят наши мероприятия

Отзывы участников

Нам доверяют

CRM-форма появится здесь